8月29日，陕西省2026职业技能大赛在驼城榆林正式拉开帷幕。作为国家级能源化工基地和陕西“双极带动”的重要增长极，榆林承办这场省内规格最高、项目最多、规模最大、影响最广的综合性职业技能大赛，既是贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神的生动实践，更是锻造高技能人才队伍、推动技能强市建设的重大机遇。

近年来，榆林紧扣“12363”产业布局，深入实施人才优先发展战略，着力构建以大国工匠为引领、青年技能人才为后备、产教融合为引擎的“领军领衔、梯次接棒、集群支撑、生态赋能”人才格局，14.3万名技能人才与15.6万名专业技术人才，共同为全市经济社会高质量发展筑牢坚实根基。

特别是今年以来，榆林坚持以“人社工作进园区”为牵引，全面实施“技能照亮前程”职业技能提升培训行动，制定出台《进一步加强职业技能培训工作实施方案》，结合实际确定康养领域技能人才培养、“揭榜挂帅”项目化培训、高技能领军人才培育、托育从业人员“千人培训”四大重点领域，明确每年培养康养领域技能人才3000人次以上，培训高级工以上技能人才300人次以上，培训托育机构保育人员1000名以上，每年完成补贴性培训3.5万人次以上，由此实现3年内全市新增领军人才30人左右、带动新培育高技能人才1万人次以上的总体目标。

数据是最有力的注脚。今年1月至7月，全市累计完成政府补贴性技能培训1.93万人次，完成康养行业培训1515人次，培养高技能人才8076人次（其中高级技师46人次、技师63人次、高级工7967人次），各项工作均按时序扎实推进。

培训要扩量，更要提质。今年以来，榆林按照《陕西省民办职业技能培训学校管理办法》要求，聘请第三方专业机构对全市民办职业技能培训机构进行系统评估，逐校打分、分类处置，一把尺子量到底，有效提升职业技能培训规范化办学水平；相继开展春季安全生产风险排查、实训场地动火作业专项整治、全领域安全自查自纠等行动，持续强化技工学校、培训机构安全管理，全力筑牢职业技能培训领域安全防线。

为保障“技能照亮前程”职业技能提升培训行动稳步有序推进，榆林在注重提升培训质量的前提下，积极开展政府补贴性培训机构日常备案工作，严格按照相关要求，将符合条件的培训机构纳入“两目录一系统”。截至目前全市已有92家培训机构进入政府补贴目录清单，其中公立院校和公共就业培训机构11家，民办培训学校81家。同步印发《关于进一步规范和优化就业补贴资金申领程序的通知》，面向社会公开就业技能培训、创业培训、劳动预备制培训、企业新型学徒制培训和技师培训、项目制培训等线下申请材料清单，规范申领流程，明确受理机构，规定办理时限，让补贴资金在阳光下运行。

在技能人才评价机构日常管理方面，今年以来，榆林坚持线上审核、线下核查相结合，线上依托备案管理系统开展日常备案，线下严格资料审核、现场核查、会议研究确定各环节工作。今年前7个月，全市共组织29378人次参加职业技能等级认定，24388人次获得相关证书，其中初级工14137人次、中级工2175人次、高级工7967人次、技师63人次、高级技师46人次。更加规范的等级认定，让越来越多的技能人才在职业道路上走得更加踏实、更有底气。

记者 赵娜 王红霞 见习记者 姚瑶