9月17日至18日，2026年榆林市“金秋招聘月”招聘会暨人工智能+智慧就业现场招聘活动在榆林市工人文化宫举行。121家优质企业齐聚现场，集中释放3617个优质就业岗位，活动依托数字化、精准化智慧就业服务，打造了一场人才与产业双向奔赴、供需精准对接的就业盛会。

本次招聘会汇聚多领域重点企业，涵盖能源化工、装备制造、教育医疗、现代服务业等多个行业，岗位层次丰富、适配群体广泛，既满足了产业技术人才的就业需求，也为高校毕业生、灵活就业人员、返乡务工者提供广阔选择空间。相较于传统招聘模式，活动创新推出“现场招聘+网络招聘+直播带岗+AI智慧就业+智慧零工市场+特色招聘专区”六位一体服务模式，以数字化赋能招聘求职，让就业服务更高效、更贴心。

“之前在网上投递简历，经常出现岗位不匹配、沟通不及时的问题。这次岗位种类特别多，贴合本地就业需求，我学的专业也有不少对口岗位。”应届毕业生李清梅在现场表示。除了应届毕业生，不少返乡务工人员、灵活就业者也在现场找到心仪方向。市民王勇常年在外务工，今年选择留在家乡就业，“不想再外出奔波，希望就近找一份稳定的工作。”逐一咨询岗位后，他成功匹配到建筑工程相关岗位，“岗位薪资、工作环境都很符合预期，招聘会不仅岗位多，还有政策解读服务，让我们求职更安心、更有底气。”

企业端同样感受到智慧招聘带来的便利。陕西兴泰集团有限公司物业主管高彩霞表示，企业正处于扩容提质的发展阶段，急需销售、物业专业人才，常年面临精准招工难的问题。“这次招聘会整合了本地优质求职资源，覆盖面广、针对性强，还配套了AI智能匹配、线上直播带岗等服务，大大降低了我们的招工成本。”她介绍，企业本次带来30个优质岗位，薪资待遇优厚、晋升体系完善，同时为员工缴纳五险一金、提供技能培训和住宿保障，希望借助专场平台吸纳更多本土优秀人才，扎根榆林、助力产业发展。

智慧赋能的背后，是榆林市就业服务体系的持续升级。今年以来，全市先后开展春风行动、职引未来、民营企业服务月等一系列专项招聘活动，累计举办现场招聘会175场，服务企业2100余家，释放优质岗位6.4万余个，已促成1.7万余人达成就业意向。同时，相关部门持续完善数字化就业服务体系，进一步优化招聘模式，950家企业线上入驻揽才，提供优质岗位2.6万余个，线上线下双向赋能、同频发力，扎实筑牢充分就业、高质量就业的民生底盘。

市公共就业和人才服务中心主任贺飞表示，下一步将持续完善数字化就业服务体系，紧盯重点产业用工和重点群体就业需求，常态化组织各类招聘帮扶活动，持续优化就业指导、劳动权益保障等服务，不断提升就业服务质效，全力稳住全市就业大局，为榆林经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

记者　任惠　延丹