今年以来，佳县人社局紧盯企业群众需求，强化主动精准服务，以真金白银的支持、真心实意的服务、真抓实干的担当，打造更加便捷、更富效率、更有质感的温暖人社营商品牌，有效提升企业群众满意度。

需求引领“稳企业”，就业服务强保障。组织“春风行动”“春暖农民工”等线上线下招聘会5场，提供就业岗位1500多个，达成就业意向67人。认定社区工厂11家，吸纳劳动力就业268人（含脱贫人口114人）；认定帮扶基地3家，吸纳劳动力就业193人（含脱贫人口91人）；分类施策，做好重点群体的就业帮扶工作，全面落实离校未就业高校毕业生“131”就创服务（提供1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目），落实“一人一档”“一人一策”台账管理，通过微信公众号、就业微信群、短信推送、电话联系等方式，常态化收集发布岗位信息，提供有针对性就业岗位，目前共发布岗位信息1000余次，就业推荐450余人次，就业见习27人。

和谐共治“保稳定”，维权护薪暖民心。狠抓保障农民工工资“八项制度”落实，建立日常巡视检查、举报投诉调查、专项检查、大要案专查、群体性事件应急检查5种主要执法方式，形成日调度、日汇报、日清理的工作机制。检查企业遵守劳动保障法律法规情况，对企业不与劳动者签订劳动合同的情况，及时责令改正；积极开展政策法规进企业，引导企业合法用工。2024年以来劳动监察共接待投诉符合管辖案件20起，共为126名农民工追回工资184.6899万元。全县13个乡镇均已成立劳动人事争议基层调解委员会，调解平台覆盖率达100%。

惠企便民“出实招”，营商建设增温度。坚持把“优化营商环境”作为重要切入点，持续开展人社服务快办行动。根据《佳县全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案》，对人社工作领域编制了33大项110小项的政务公开事项标准目录，在陕西省政务服务事项中控管理平台上完善发布了134条事项的办理时限、办理地点、办理材料、办理流程等信息。全面推广人社事项“网上办”“提速办”“打包办”，实现50%以上服务事项即时办结。此外，紧密结合佳县园区产业特点、企业需求、人社工作优势，实现人社干部进园区、惠企政策进园区、信息平台进园区、精准服务进园区，让人社工作资源向园区汇聚、人社工作力量向园区集中，助推园区企业高质量发展。

记者吕晶