自“三个年”活动开展以来，神木市坚持高位部署精心谋划，对标任务紧贴实际，驰而不息转作风、强能力、促发展。

周密部署

全面夯实工作责任

神木市坚持把干部作风能力提升年活动作为重大政治任务，及时传达学习省市深化“三个年”活动会议精神，结合实际研究制定《实施方案》，明确重点任务和工作要求。并将深化干部作风能力提升年活动纳入党建工作重点任务清单和党委（党组）落实全面从严治党主体责任考核，夯实工作责任，确保落到实处。

为精准指导督促，该市还成立工作专班，组建11个指导组，为全市95个单位提供服务指导，根据阶段任务制定工作清单，把深化干部作风能力提升年活动列入市委、市政府季度大督查，采取督导与辅导相结合的方式有力推动整改。

深化学习

不断提升能力素质

神木市委常委带头落实“第一议题”制度，通过集体学、专题辅导学、交流研讨学等多种形式推动理论学习走深走实、入脑入心。先后学习了习近平总书记重要讲话重要论述学习议题，举行市委理论学习中心组学习，开展研讨交流。同时，做优“麟州学堂”品牌，实施“干部政绩观教育计划”，举办神木大讲堂4期、干部履职能力提升培训班60期，培训党员、干部6200人次。

此外，市级领导带头践行“四下基层”制度，深入能源企业以及重点项目一线，宣传政策、调查研究、现场办公、倾听诉求。开展“理论月月讲”活动，市委宣讲团成员到镇街、部门、村（社区）、企业等开展主题宣讲450场次。深入开展“干部专业化能力提升计划”，选派18名干部到村担任软弱涣散村第一书记，选派30名干部到镇街、部门、市属国企挂职锻炼。开展人才组团服务基层活动，建立优秀年轻干部跟踪培养机制。

神木牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，扎实开展党纪学习教育，做到全员覆盖、不留空白。开展廉政警示教育活动180余场次、参与人数7200余人，使纪律教育更好发挥教化、警示、内省功能。

靶向整治

持续深化工作成效

今年以来，神木市突出在项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作中发现干部，对24名优秀驻村第一书记和队员予以晋升。为给基层减负赋能，出台了《神木市社区公共服务事项指导目录》，社区工作职责清单由148项精减至79项；清理整顿农村基层不合规牌匾360多块；清退乡镇借调人员40名；精简考核指标，基层党建考核指标精简50%以上。

为持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，该市坚持铁腕执纪执法，累计受理问题线索365件，办结293件。利用3个月时间启动“回头看”，重点聚焦镇街、部门和单位政治建设、基层党建、干部作风等，并由纪检、组织、巡察等部门牵头跟进督促整改。

记者 马露露