会议多、留痕多、文件多、牌子多、检查多等形式主义问题积弊颇深，既有历史因素，也有现实原因；既有客观因素，也有主观原因。实际上，这些形式主义问题产生的根源并不在“足够”，而在于“缺乏”。

　　缺乏责任担当。会议多、留痕多、文件多、牌子多、检查多等问题都是一种缺乏担当、缺乏作为的表现。“有任务布置一下”“有会议传达一下”“有事情上报一下”“有问题推脱一下”……这些归根结底都是怕影响自己的政绩。敢于担当是共产党人最核心的内涵要义，也是做人做事的价值追求。杜绝形式主义问题，最根本的是要牢记“责任”二字，弘扬求真务实作风，坚持不唯上、不唯书、只唯实，不急功近利、华而不实，不思“迁”想后、碌碌无为，切实把心思放在基层需要、百姓期盼的事情上，勤勉工作、恪尽职守，精耕细作干好每一件事，推动各项工作不断取得新成效、迈上新台阶。

　　缺乏消化吸收。基层作为社情民意的源头、基层治理的前沿、政令落地的“最后一公里”，给机关人员的能力素质提出了更高的要求。如果自身业务素质不过硬、政策法规不熟悉、工作经验不丰富，干起工作就会东施效颦、击鼓传花，机械照搬、盲目套用，不管“合不合脚”直接“上脚”，最终造成削足适履的情形，缺乏解决问题的针对性和对实践工作的操作性。机关作为连接党委和基层的“桥梁”，机关指导基层，最关键的是要把党的方针政策转化为推动符合基层工作的“推进剂”，不能“一刀切”、充当“二传手”。要吃透上级政策要求、了解基层下情底数，把对上负责和对下负责更好地统一起来，让上下级之间实现无缝对接，切实发挥好桥梁纽带作用。

　　缺乏实干作为。形式主义最突出的表现就是看上去工作人员忙碌着、办公室灯亮着、会议室开会着，实则是只开会不落实、只发文不问效、雷声大雨点小。戒空谈、重实干是马克思主义的政治品格。实干是中华民族自古以来最推崇的品格，并融入到每个国人的骨髓里。实干，就是要脚踏实地，不能虚头巴脑做人，不能只注重干面子活不做实事。要做服务型机关，依法依规履行好自身的职责，切实帮助老百姓解决好最关心的事。在服务百姓的过程中，切忌不能紧一紧松一松，搞“弹簧式”服务；不能忙一忙停一停，搞“间歇式”服务；更不能难度小的马上就办、难度大的等一等，搞“选择式”服务，而是要以滴水穿石的韧劲，下大力解决好老百姓的急难愁盼问题，用扎实的工作作风为提升治理效能作出新业绩。

高鹏军