今年以来，市委社会工作部紧扣榆林市委、市政府打好“八场硬仗”和20件大事有关要求，以“党建促发展　实干进行时”为导向，用政策锚定方向、用实干破解难题、用服务温暖民心，让党建与新兴领域发展同频共振，为高质量发展注入红色动能。

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把稳发展航向

市委社会工作部认真学习贯彻习近平总书记关于新兴领域党建重要指示精神，牢牢把握“增强党在新兴领域号召力凝聚力影响力”这一根本要求，构建分类施策工作体系，对新经济组织强化政治引领，促进健康发展；对新社会组织规范管理建设，深化组织覆盖；对新就业群体实施凝聚服务工程，实现有效覆盖。引导各类组织和从业人员坚定不移听党话、跟党走，筑牢党在新兴领域的执政根基。

实干攻坚

筑牢组织堡垒

市委社会工作部坚持把完善机制、构建体系作为攻坚重点，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。

体制机制持续理顺。优化市县两级“两新”工委运行机制，调整委员单位、健全议事规则，推动实体化运行；新成立10个市级行业党委，总数达18个；行业协会商会改革发展联席会议机制与综合监管“三张清单”同步建立；《新兴领域党建工作指导员选派管理意见》印发实施，33家有党员的物业服务企业实现党组织全覆盖；《2025年新兴领域发展党员指导性计划》及正负面清单出台，为发展党员工作划定清晰路径。

组织体系不断健全。构建“两新工委+行业党委+基层党组织”三级架构，社会组织党建归口管理机制落地见效；登记年检中建立的联审机制，确保“两个覆盖”动态管理精准到位。目前，全市重点企业和社会组织党组织“应建尽建”率分别达100%、99.03%，党的工作覆盖率分别达100% 、99.09% 。党建创新亮点纷呈。榆林高新医院“红+爱”、府谷富昌集运“富昌快车”等20余个“党建强·发展强”品牌脱颖而出，上河集团获评第七届全国文明单位，德通控股“12347”党建工作法被推荐至中央社会工作部参评；府谷“快递小哥参与基层治理”、清涧“青城之家”等案例获省级以上媒体报道，示范引领效应持续彰显。

服务民生

凝聚治理合力

市委社会工作部坚持以服务凝聚人心、赋能治理，推动党建工作既有力度更有温度。

在暖心服务方面，以社区、驿站为主阵地，开展暖“新”慰问活动51场次，发放价值24万余元的慰问品，覆盖新就业群体2300余人。其中9月28日榆阳区三官会社区首届“骑士节”吸引100余名骑手参与，发放优惠券、公益服务卡300余份。

在构建服务体系方面，实施《红榆暖“新”驿站三年行动方案》，通过“五个一工程”建设示范站点，依托新就业群体流动党员党支部构建服务体系，解决急难愁盼问题。同时，引导快递员、网约配送员担任“移动网格员”“平安巡查员”，累计上报隐患问题680余条，实现“双向奔赴”的治理新格局。

作者 市委社会工作部机关党支部