警惕“不出错”也“不出彩”心态

来源：榆林日报时间：2026-06-15 09:42:22 编辑：李娜校对：李强责编：王丹

当前，少数干部滋生消极履职心态，工作只求四平八稳、不越雷池，奉行“不求有功，但求无过”的处世准则，按部就班、循规蹈矩，看似履职尽责、毫无差错，实则庸碌无为、毫无亮点。这种“不出错”也“不出彩”的工作状态，看似稳妥合规、无可指摘，实则是懒政怠政的隐形表现，是担当精神缺失的典型症结，亟待高度警惕、坚决纠治。

当前，基层治理、民生服务、产业发展等各项工作面临新形势、新挑战，啃硬骨头、破解新难题成为工作常态。一味求稳、畏首畏尾，固守老思路、老办法，只能维持工作基本盘，无法实现新突破、创造新业绩。无数实践证明，出彩的业绩从来不是“守”出来的，而是“干”出来、“闯”出来的。真正的履职尽责，是在严守纪律底线基础上，主动担当、积极作为，敢于创新、善于突破，在攻坚克难中彰显价值，在实干笃行中创造亮点。

破除“不出错、不出彩”的庸政困局，需坚持双向发力、标本兼治。一方面，广大干部要主动校正政绩观，摒弃“佛系躺平”“避责自保”的消极心态，牢固树立“无功即是过、平庸也是错”的履职理念，将严守纪律底线与积极担当作为有机统一，在规矩框架内大胆探索创新、主动真抓实干。另一方面，要健全容错纠错、激励担当的制度机制，细化容错适用情形、厘清履职权责边界，为敢于创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，破除“怕出错、不敢干”的思想束缚；同时完善考核评价体系，推动形成庸者下、劣者汰的鲜明导向，有效激发干事创业内生动力。

陈凯

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