评价一名干部的政绩，不是看汇报材料写得有多漂亮、数字报表有多亮眼，而是要看群众的脸上有没有笑容、心里有没有暖意。群众口碑就是最精准的“民心温度计”，刻度里写着民生冷暖，数值里藏着工作得失。它不会说谎，也不会掺假，是检验一切工作成效的“试金石”。

少数干部陷入政绩观误区，认为工作是做给上级看的，只要把任务完成了、数据报上去了，就算交差了。于是，有的热衷于打造“面子工程”，把钱花在看得见的地方，对群众的急难愁盼视而不见；有的沉迷于“数字游戏”，用统计报表掩盖实际问题，以虚假繁荣粉饰太平；有的习惯于“闭门造车”，坐在办公室里拍脑袋决策，从不关心群众真正需要什么。这些做法看似热热闹闹，实则脱离群众。

真正的政绩，从来都刻在群众的心坎上。焦裕禄扎根兰考治沙种树，群众说“看到泡桐树，想起焦裕禄”；谷文昌在东山植树造林，群众尊他为“谷公”，代代延续“先祭谷公，后祭祖宗”的习俗；黄文秀放弃大城市的工作机会，回到家乡带领群众脱贫攻坚，年轻的生命虽定格在扶贫路上，却永远活在人民心中。他们没有堆砌纸面数据，没有雕琢文字材料，而是脚踏实地办好为民实事，赢得了群众的衷心爱戴和长久缅怀，他们的政绩是刻在大地上的丰碑，是群众代代相传的好口碑。

群众口碑不是一时的喝彩，而是长久的检验。部分干部急于求成，总想在任期内干出显绩，搞一些“短平快”的项目，留下一堆烂摊子给后人。这样的“政绩”或许能换来一时的掌声，但经不起时间的考验，最终只会被群众唾弃。而那些打基础、利长远的潜绩，虽然短期内看不到明显成效，却能持续造福一方，最终赢得群众的真心拥护。

群众口碑也不是抽象的评价，而是具体的感受。它体现在办事流程简化、群众少跑腿，体现在孩子上学更方便、老人看病更省心，也体现在居住环境更优美、收入水平更高。每一个具体的民生问题得到解决，每一个群众的合理诉求得到回应，民心温度就会上升。反之，每一个漠视群众利益的行为，每一个敷衍塞责的做法，都会让群众的心凉一截。

新时代新征程，党员干部要始终牢记，党来自人民、植根人民、服务人民，党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要自觉把群众口碑作为衡量工作的最高标准，多到基层一线走一走，多到群众中间坐一坐，听听群众的心里话，看看群众的真实生活，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准。只有这样，才能干出经得起实践、人民和历史检验的真政绩，让“民心温度计”始终保持温暖的刻度。

吕海波