年轻民警参加业务培训。通讯员　柴霆　摄

年轻民警第一次处警，面对吵得脸红脖子粗的当事人，话到嘴边却不知从何劝起；遇到突发状况，心里着急，手上却没准头。一桩纠纷、一次求助，都可能让他们“怕处警”。

过去，年轻民警成长多半靠时间磨、靠老民警带，可群众等不起，平安等不起。

榆林市公安局高新分局改变思路——他们把风险防控做在事前、实战练兵融入事中、复盘反思贯穿事后，用“导师帮带+红蓝对抗+数据赋能+解剖麻雀”这套组合拳，打通了年轻民警从“怕处警”到“善处警”的成长快车道。

聚焦事前：

下好先手棋练好“基本功”

“嫌疑人乘坐的白色越野车正沿榆林大道由北向南行驶，请沿线警力注意拦截。”指令从分局“情指行”一体化实战中心发出，29岁的年轻民警王开迅速驾驶警车向目标方向靠拢。这是一场抓捕行动，从研判发现到成功控制，前后不到15分钟。

很难想象，3年前刚被分配到刑警大队时，王开还是个新手。“第一次接处警时，面对乱糟糟的现场，脑子里一片空白，不知道从哪下手。”王开坦言。

年轻民警阅历尚浅、经验不足，在识别和研判风险时常常找不到着力点。如何让他们尽快“接住”警情、守住平安？公安高新分局的办法是：把风险防控的重心放在“事前”，通过导师帮带、风险排查、实战轮训，把应急处突能力练在日常。

公安高新分局建立青年民辅警“双导师双培养双提升”机制，为每名年轻民辅警配备思政导师和业务导师，由经验丰富的业务骨干手把手教办案、教调解、教群众工作。王开的业务师傅——分局刑侦大队一级警长刘生龙带着他跑遍了辖区的每个小区和重点场所，逐一向他讲解治安风险点位和应急处突预案。

聚焦事中：

实战化练兵铸就“硬本领”

4月14日凌晨，辖区某小区停车场发生拉车门警情。赶到现场的值班民警张涛按照日常训练中的处置流程，一边组织义警收集证据，一边与同事配合进行语言劝导和警械控制，成功将3名涉事人员控制，没有造成人员伤亡。

“事中抢险，就怕判断失误、处置迟缓。”公安高新分局特巡警大队副大队长高龙飞说。公安高新分局坚持“实战实用实效”原则，常态化开展“红蓝对抗”实战练兵，以最小作战单元协同作战为目标，围绕高频警情针对性设置教学内容，全面提升民辅警实战技能。

除了战术素养，公安高新分局还注重培养年轻民警的科技应用能力，构建“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，情指中心依托视频监控24小时巡查，地面警力动态巡逻，形成“发现—调度—抓捕”15分钟快速反应闭环。 2025年通过该机制抓获现行违法犯罪嫌疑人255名，街面可防性案件发案数同比下降51%。

年轻的110接警员徐悦在情指中心工作多年，她每晚要精准巡查超过2000个监控画面，在海量信息中捕捉细微异常。“以前靠经验判断，现在靠数据说话。”徐悦说。自“视巡联动”模式深化实施以来，她通过视频监控协助抓获现行违法犯罪人员86人。

“把年轻民警放在一线摔打，放在实战中淬炼，才能真正成长。”公安高新分局党委委员、副局长薛钊则表示。

聚焦事后：

复盘查疏漏用好“助推器”

在沙河路派出所的会议室里，一场针对上个月某起警情处置的复盘会正在进行。

“出警速度没有问题，但现场信息上报不够及时。”四中队中队长高塞伟说。

“装备携带不够全面，如果现场情况升级，可能会被动。”年轻民警王海博接着说。

没有避重就轻，没有遮遮掩掩。参与的年轻民警轮流“解剖麻雀”，把处置过程中的“痛点”摆上台面，集体“会诊”开方。

这样的复盘在公安高新分局已经成为习惯。按照分局的要求，重大警情和典型案件处置结束后，必须召开复盘分析会，组织参与处置的民辅警从接警、到场、控制、带离到后续移交，逐一复盘得失，形成书面分析报告。

“复盘制度倒逼年轻民警每次处警后都要回头看一看、想一想。”薛钊则说，“长此以往，年轻民警的应急处突能力提升非常明显。”

公安高新分局还将复盘成果转化为制度规范和培训内容。针对复盘发现的共性问题，分局及时修订完善相关预案和操作规范，并在后续的“高新公安大讲堂”中针对性授课。目前分局新增省级教官2名、市级教官4名，建立专业人才库，首批核定侦查、网安等领域专业人才25名。

此外，公安高新分局还推行“菜单式”业务培训，针对不同岗位、不同层级年轻民警的能力短板精准施训，推动队伍从“练精兵”向“精练兵”转变。制定实施教育训练三年规划，通过深化“两队一室”改革、常态化全警政治轮训等措施，构建覆盖全警的成长档案。

通讯员　尚晓瑜