青年矿工在井下开展设备检修作业。　通讯员　马治忠　摄

今年以来，榆北涌鑫公司安山煤矿深耕青年队伍建设，激活“青”字号品牌动能，引导广大青年职工扎根一线、实干担当、创新攻坚，以青春动能助力矿井高质量发展。

◆淬炼技能“排头兵”

安山煤矿聚焦技能提升，搭建多元成长平台，构建“师徒结对+岗位练兵+技能比武”复合培养体系，靶向培育实操型青年人才。

该矿围绕核心采掘设备，制定师徒带教清单，细化实操教学内容，依托检修班开展现场岗位练兵，每月组织现场实操考核，由技术骨干全程跟班教学、现场纠错指导。每季度围绕设备拆装、故障排查、支护操作等内容举办技能比武，以赛促学、以赛促练，赛后梳理短板开展集中补强培训。青年团队联合攻坚，自主完成液压支架等设备维修，节省外委费用1000余万元，实现“检修一台设备、培育一批人才”的双重成效。

◆汇聚创效“智多星”

安山煤矿深挖青年创新潜能，聚焦生产堵点、技术短板、降本难点，常态化组织青年岗位攻坚、创新创效。

该矿依托张乐创新工作室平台，常态化开展“五小创新”攻坚活动，围绕机电管理、智能采掘等关键领域，组建青年创新攻坚小组，集中破解制约安全生产的技术瓶颈、设备短板和流程堵点。同时，建立“日常督导、月度考评、年度激励”常态化机制，将创新成果纳入绩效考核，充分调动青年创新积极性。通过专项培训、经验交流相结合的方式，常态化开展创新能力提升培训，重点讲解设备改良、工艺优化等实操内容，每月组织创新成果分享交流，促进青年职工互学共进、聚力创新。

今年以来，该矿累计开展创新专项培训12场，覆盖110余人次，完成各类创新成果40余项，节约生产成本近百万元，为矿井高效生产提供了坚实的技术创新支撑。

◆筑牢责任“压舱石”

安山煤矿持续抓实青年安全队伍建设，健全全流程安全闭环管控体系，全力筑牢矿井安全生产青年守护防线。

该矿坚持思想筑基与实操管控双向发力，依托青年安全生产示范岗、青年突击队等特色载体，常态化开展安全宣教工作，通过“我是安全吹哨人”专项行动、班前会风险辨识“每日一题”、事故案例警示教育等系列活动，持续夯实青年职工安全思想根基，推动安全理念入脑入心、见行见效。

此外，全面推行“班检+日检+周检”三级预防性保养机制，推进检修保养方案清单化、精细化，充分利用检修窗口期排查整治设备隐蔽隐患，从源头规避设备故障、防范安全风险。同时，常态化组织青安岗员紧盯井下掘进支护、设备运转、现场操作等高风险区域，开展巡回检查，严格落实隐患“登记—整改—复查—销号”全闭环管理制度，在一线实操中锤炼青年隐患识别、现场纠违的履职能力。截至目前，累计排查各类安全隐患300余处，整改率100%，压实青年安全守护职责，为矿井安全生产筑牢坚实屏障。

通讯员　李星