近日，走进陕北矿业韩家湾煤炭公司，矿区安全氛围浓厚，职工安全意识高涨，现场安全管理严格……广大干部职工把牢“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的总基调，压实责任、精准发力，全面掀起百日攻坚的奋斗热潮。

思想宣教的“劲”与“力”

每到下班时间，韩家湾煤炭公司矿区总会准时响起广播声。其中，“安全生产专栏”是广大干部职工每日的“必修课”。

矿区广播、微信公众号、宣传栏、安全文化长廊……该公司紧抓安全思想宣传阵地，大力宣传安全生产中涌现出的先进经验及典型做法，增加安全宣教的灵活性，以寓教于乐的方式，营造“人人讲安全、个个保安全”的良好氛围。

安全培训教育同样至关重要。该公司集中开展“起底式”安全培训，组织全员学文件、学法规、学理念、学案例；领导班子成员带头进区队宣讲，对“八条硬措施”进行再宣贯，累计参培820人次；分批分类开展安全素质提升专题培训8批次；有针对性地开展安全管理大反思、风险防范大讨论活动，常态化组织全员观看安全警示教育片，进一步强化干部职工的安全意识。

“安管人员安全业务知识考试全员达标，入井人员盲戴自救器30秒考核全部通过……”为检验学习成果，该公司设置了一套考核办法，让“以考促学”成为提升职工安全素养的重要抓手。

安全责任的“严”与“实”

思想上“绷紧弦”，工作上也要“拉满弓”。“百日安全”行动期间，韩家湾煤炭公司部署安排了四大项20小项重点工作，聚焦安全意识提升、压实安全责任、安全基础管理、“三违”查纠治理等方面，分级考核、全员奖罚，让人人肩上有担子、个个心中有责任，凝聚全员共创安全的强大合力。

依规治安，以制保安。该公司按照“一岗一清单”原则，修订完善各层级、各部门、各岗位的安全生产责任制及考核制度，逐月对安全生产责任落实情况进行履职考核；修订编制307个岗位负面清单，发放岗位安全明白卡800余份，确保职工知责明责，上标准岗、干标准活。严格执行24小时跟值班制度，充分发挥领导带班、部室巡查和“四员两长”盯防作用。聚焦安全生产治本攻坚三年行动年度工作任务清单，定期进行“回头望”，强化监督考核，有效破解难题，确保年度攻坚任务顺利完成。

现场管理的“精”与“细”

规范标准化作业、严把工程质量关、狠抓隐患排查治理……韩家湾煤炭公司聚焦“采、掘、机、运、通”等关键系统，针对安全生产的关键时段和薄弱环节，积极组织开展全方位、无死角的安全检查，及时发现并纠正各类“三违”行为和事故隐患。同时，重点围绕机电运输、“一通三防”、顶板管理等，持续开展专项排查整治活动，根据实际情况“对症下药”。

自“百日安全”行动启动以来，该公司利用物探、钻探等方式，扎实做好隐蔽致灾因素的普查和治理。高风险作业一律提级管理，强化高风险作业现场管理和技术措施交底，积极构建“把风险挺在隐患前、把隐患挺在事故前”的预警机制，有效防控安全风险。

此外，韩家湾2.0版双重预防管理机制的应用，为安全生产“再加码”，依托双防信息化平台，实现安全隐患的“录入、整改、验收、销号”闭环管理，安全生产作业环境不断改善，矿井本质安全水平持续提升。

通讯员 杨楠