选贤任能的过程中，不仅要对干部充分信任、放手使用，也应常“回头看看”干部的成长现状，避免干部出现懒政庸政、消极腐败现象，确保干部队伍始终保持清正廉洁的政治本色，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

“回头看看”是否至纯至真、铁心跟党走。干部肩负着引领社会发展、推动事业进步的重任，必须走在时代前列，以身作则，率先垂范。这要求干部必须具有高尚的政治品格、强烈的责任担当和卓越的领导能力。党组织要始终突出政治标准选贤任能，聚焦看真识准鉴明政治品质。看一看政治信念坚不坚、党性原则强不强、作风纪律正不正、家风家教严不严，及时跟进了解，不定期测评，坚决将政治上的不合格者拒之于门外，在筑牢“风雨不动安如山”的“铁信仰”中，持续让“一心向党、矢志不渝”的“忠诚本色”更浓，真正把敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨的优秀干部选拔到重要岗位上来。

“回头看看”是否勤耕不辍、尽责勇担责。人在事上磨，干部的担当，就是到风高浪急的大海里去“冲浪”，到逼得自己在没退路的绝境上去“搏杀”。只有钻“矛盾窝”、接“烫手芋”、解“困难锁”，当“热锅上的蚂蚁”，才能以“国之大者”的担当谋篇布局，以“致广大而尽精微”的战略定力攻坚克难，才能在高质量发展的大潮中赢得主动、赢得未来。党的二十届四中全会明确提出，坚持正确用人导向，完善干部考核评价机制。民生无小事，枝叶总关情。每一件民生实事，都是党和政府与人民群众的“连心桥”，都是提升人民群众获得感、幸福感、安全感的“加油站”。

“回头看看”是否心存戒惧、用权践初心。握紧“方向盘”，不碰“高压线”，守好“警戒线”是干部必备的行为准则。习近平总书记强调，“古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。”作为干部，要从小事小节上守起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，在慎独、慎微、慎言、慎行中拧紧思想上不敢腐的“阀门”、扎紧制度上不能腐的“笼子”、守好作风上不想腐的“堤坝”，做到“行有不得，反求诸己”。

选贤任能应重点看干部是否能够勒紧道德“缰绳”、扣牢法纪“扣子”。一方面要通过日常监督，注重抓早抓小，使其在权力的边界范围内合法办事、依规用权；另一方面要敢于容错减压，消除干部“洗碗越多摔碗越多”的后顾之忧，解决干部队伍中存在的想干不敢干、在岗不真干、怕事不愿干等问题，让那些埋头干活的人有盼头、有奔头、有劲头。

高鹏军