每逢节假日，榆林的景区与商圈总在期待“人潮”，而不少职工却面临“有钱没闲、有假难休”的无奈。这种供需之间的“温差”，正是职工文体消费潜力亟待唤醒的缩影。

近日，全国总工会等四部门联合印发《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展　扩大职工文体消费的意见》，明确鼓励基层工会每年最多开展4次春秋游等活动，正是瞄准这一痛点，旨在以“福利杠杆”撬动消费新蓝海，为地方经济高质量发展注入源头活水。

职工文体消费，绝非简单“发福利”“搞活动”。其背后，是连接职工美好生活需要和地方经济增长的关键纽带。当前，部分职工的消费意愿受制于“经费不足、时间难保、供给单一”三大堵点，导致庞大的内需潜力“沉睡”，地方文旅市场也错失了一股稳定而强劲的客源。将职工文体消费简单地视为成本支出，是一种短视；将其视为推动发展的战略投资，才见远见。这份意见的出台，正是要扭转观念，把满足职工精神文化需求与释放消费潜力、服务地方发展有机统一起来。

激活职工文体消费热情，是一项系统工程，需要多方协同、精准发力。思想层面，必须树立“福利即投资”的新理念，认识到健康的职工文体生活是提升凝聚力、激发创造力的“软实力”，更是拉动内需的“硬支撑”。机制层面，要严格落实工会经费用于职工文体活动的比例要求，积极推动带薪年休假与文体活动的落地，筑牢消费的“底气”。操作层面，工会组织应主动作为，联合文旅等部门，精心开发具有榆林特色的“一日游”“微度假”线路，大力推广景区年票、文旅消费券，并积极探索将活动场景拓展至商圈、工业遗址、公园绿地，打造消费新热点。主体层面，需要压实工会的组织责任、部门的协同责任与宣传的引导责任，形成“政策暖流”。

一子落而满盘活。推动职工文体消费，其意义远超一次活动、一笔开支。它既是提升职工幸福感、获得感的“暖心工程”，更是挖掘内需潜力、优化经济结构、服务地方高质量发展的“动力工程”。当职工的“诗和远方”与榆林的壮丽山河、市井烟火深度融合，释放的将是促进消费升级、繁荣地方经济的澎湃动能。让我们以落实意见为契机，真正把职工的“烦心事”变成提振消费的“暖心事”，把企业的“福利包”转化为地方发展的“活力源”，共同绘就职工幸福与地方繁荣相得益彰的新画卷。

赵富裕