日前，记者从佳县人社局了解到，2024年，佳县多措并举稳定就业，全年新增城镇就业1693人。

去年，佳县人社局精心筹备，开展了“春风行动”“春暖农民工”等线上线下招聘活动10场，提供3000多个就业岗位，努力满足不同求职者的需求，成功达成就业意向147人。同时，佳县认定12家社区工厂和3家帮扶基地，成为吸纳劳动力就业的重要阵地。其中社区工厂吸纳劳动力277人，包括脱贫人口115人；帮扶基地吸纳劳动力193人，含脱贫人口91人。此外，佳县还建成“零工市场”4个，其中县级1个，镇级3个。这些“零工市场”搭建起高效便捷的服务平台，为农村劳动力提供了更多灵活的就业机会，推动农村劳动力愿出能出，进一步拓宽了就业渠道。

资金激励是促进就业的有效手段之一。佳县人社局积极落实相关政策，为937人发放了求职补贴，共计46.85万元，一定程度上缓解了求职者在求职过程中的经济压力，让他们能更加安心地寻找合适的工作。

同时，佳县人社局协助县农业农村局审核发放2000人跨省就业一次性交通补助，让外出务工人员能更加顺畅地奔赴外地就业岗位。同时发放创业担保贷款300万元，为有创业意愿的人提供启动资金，带动42人实现就业。

为充分发挥本县劳动力资源和外地企业用工需求优势，佳县积极开展苏陕劳务对接工作。搭建劳动用工信息平台，实现两地用工信息的高效流通与共享。组织开展苏陕协作专项招聘会4次，通过有针对性的招聘活动，成功实现苏陕协作转移就业190人，为当地劳动力创造更广阔的就业空间，实现劳务合作共赢。

提升劳动者技能水平是促进就业的关键。按照“培训一人、就业一人、稳定一户”的目标，2024年佳县人社局结合县内产业发展实际，开展厨师、手工挂面加工、养老护理等各类技能培训11期，共培训1741人，其中脱贫人口957人。在培训过程中，邀请专业讲师进行授课，注重理论与实践相结合，让学员们真正掌握实用技能，为他们顺利进入工作岗位、实现稳定就业打下坚实基础。

在就业帮扶工作中，佳县人社局还针对不同重点群体分类施策。其中对于高校毕业生，全面落实离校未就业高校毕业生“1131”就创服务，常态化收集发布岗位信息，为他们提供有针对性的就业岗位。目前，共登记2024届未就业高校毕业生757人，帮扶实现就业689人，帮扶就业率达91%，同时还安排122人参加就业见习，让高校毕业生在实践中积累经验，更好地融入职场。

一系列行之有效的措施不仅切实增加了就业岗位，还提升了劳动者的就业质量。未来，佳县将继续发力，推动就业工作迈上新台阶，为群众创造更多的就业机会和更好的就业环境。

记者 陈静仁