郭松（左）深入企业宣传《工商保险条例》。宋艳霞　摄

2008年从榆林学院毕业后，郭松回到家乡神木参加工作。2012年，他调入神木市人社局，从科员到仲裁办副主任，再到局党组成员，每一步他都走得坚实而有力。如今，他肩挑劳动关系、工伤认定、社会保险等多重重任，以实际行动践行着一名共产党员的初心与使命。

在神木市人社局，郭松的名字几乎成为“服务”的代名词。他深知，构建和谐劳动关系，关键在于深入基层，倾听企业和劳动者的呼声。因此，他频繁深入厂矿、工地，与一线员工促膝长谈，倾听他们的心声，解决他们的难题。

在一次走访中，一家企业因经营不善，欲大规模裁员。郭松得知后，立即行动，协调相关部门，历经一个月的艰难调解，终于使企业与员工达成共识，既帮助企业渡过难关，又最大限度地保护了员工的权益。这一事件，成为郭松深入基层、倾听民声、构建和谐劳动关系的生动写照。

面对劳动争议，郭松没有退缩，迎难而上。他加快推进“劳动争议调解中心”建设，推行“一站式”服务，结合本地实际，建立“三方联动”机制，让政府、企业和劳动者共同参与调解，确保公平、公正、公开。这一举措，使神木市的劳动争议调解成功率从60％提升至85％，大大降低了劳动纠纷对社会的负面影响。

除了深入基层调解劳动争议外，在服务企业上，郭松同样不遗余力。他深知，普及劳动法律法规，是构建和谐劳动关系的前提。因此，他频繁深入企业，举办讲座、发放资料、现场答疑，将劳动法等法律法规送到员工手中。同时，他主动对接企业，帮助企业完善用工制度，规范合同签订流程，避免因管理不规范而引发的劳动纠纷。在疫情期间，他积极协调相关部门，为企业减免社保费用，助力企业渡过难关。

在工作之余，郭松十分注重个人能力的提升。他广泛阅读各类书籍，不断学习新知识、新技能，以更好地适应工作需要。同时，他还积极参加各类培训和交流活动，与同行分享经验，交流心得，不断提升自己的业务水平和综合素质。

在郭松身上，我们看到了一个青年干部的成长与蜕变，更看到了一个共产党员的坚定与执着。他用自己的青春和汗水，书写着对这片土地的深情与热爱，也为大家树立了一个值得学习的榜样。

记者 宋艳霞 王重阳