近年来，府谷县采取多项有效措施促进就业，从线上线下就业平台搭建、就业岗位拓展、市场主体稳岗、技能人才培训、重点群体帮扶等方面加强服务，切实保障民生、推动县域经济发展。

今年32岁的贺兵，是府谷县黄甫镇墙头村的一名农民。搬迁到府谷县新府山移民住宅区后，他一直未找到合适的工作，家中还有老人和孩子需要照顾，生活的压力让他很是着急。新府山就业服务驿站工作人员了解情况后，很快就帮他在新府山扶贫服装厂找到了工作，每个月有2000多元的收入，这让贺兵欣喜不已。“通过就业服务驿站这个平台，我很快就找到了一份满意的工作，既能赚到钱，又能照顾家庭。”贺兵说。

为进一步拓宽就业渠道，府谷县创新就业服务模式，以社区服务为载体，以打造“15分钟就业圈”为目标，依托就业服务驿站，为广大居民提供就业政策指导、信息发布以及岗位推荐等“家门口”就业服务。据府谷县新府山社区工作人员陈雪梅介绍，驿站不仅提供基础就业服务，还针对不同群体需求，推出了一系列特色服务项目。“为高校毕业生提供职业规划指导、创业培训和就业见习岗位推荐等服务，对就业困难人员，建立一对一帮扶机制，通过个性化就业指导、岗位推荐和技能培训，帮助他们实现稳定就业。”陈雪梅说。

为更好提升就业服务质量，府谷县还积极打造零工市场，通过与各类企业建立紧密合作关系，广泛收集各类用工和求职信息，涵盖财务会计、办公室文员、家政服务等多个领域。同时，通过“爱府谷App”开通线上服务平台，实现了用工需求与求职信息快速匹配，有效提高就业对接水平。

“我们提供一站式服务，免费进行求职登记、岗位信息发布、职业指导，为用工主体简化招聘流程，快速匹配合适人员。同时，我们还提供劳动权益保障咨询、政策补贴类咨询等，提升零工人员就业竞争力。”府谷县零工市场工作人员刘金侠说。

此外，府谷县还深入开展“10+N”服务系列活动，适当加密招聘频次和力度。通过持续举办“春风行动”、大中城市联合招聘、民营企业招聘月等活动，积极举办专业化、小型化定向招聘供需对接会，实现招聘活动不停歇、就业服务不打烊。

记者 周海月