苏陕协作30年，江苏与陕西两地紧扣“实现精准对接、促进稳定就业”目标，不断深化劳务协作，搭建起从三秦大地到长三角的就业“金桥”。

山海不为远，协作情意长。从黄土高原到江南水乡，从秦巴山区到沿海都市，一条条就业路、技能路、产业路，将苏陕两地紧密相连，更让劳务协作这座“连心桥”越筑越牢，越走越宽，托起了万千家庭稳稳的幸福。

为群众走出去“搭桥铺路”

在秦巴山区腹地生活几十年，家住汉中市略阳县两河口镇李家坝村的白世文以前常会犯愁：“土地收成不好，外出也是就近打零工，一年忙到头，根本存不下钱。”

对于陕西山区的群众而言，走出去曾是难题。信息不畅通、技能不匹配、出门成本高，像一道道坎横在面前。苏陕劳务协作，首先做的就是“搭桥铺路”。

2018年，依托江苏海安与陕西略阳的对口协作机制，白世文终于有机会走出大山，远赴江苏海安一家精密制造企业务工。两地人社部门“携手”提供的“一站式”服务，也打消了其外出务工的顾虑。

在江苏，白世文很快完成了从深山农户到产业工人的身份转变，并依靠自身努力成为企业技术骨干，还被评为“全国优秀农民工”。“现在工作稳定，每月工资近万元，包吃住，福利待遇也好。”7月23日，远在江苏上班的白世文在电话中告诉记者。

不断走出去的个人及其成功经验，让苏陕劳务协作这条就业路越走越宽。

每年春节前后，“春风行动”暨苏陕劳务协作专场招聘会成为陕西多地最热闹的“就业集市”，来自江苏的多家优质企业带着岗位招聘。“以前出去打工，不光路途折腾，心里还没底。现在政府组织，岗位靠谱，还有专车送，感觉每一步都有人帮衬着。”在江苏上班的安康籍务工者邹小梅如是感慨。

为了将服务延伸得更远，2026年初，江苏省人社厅驻陕西劳务协作工作站揭牌，常态化提供政策咨询、岗位对接、权益维护等服务，成为保障劳动者稳定就业的“娘家”。

让群众靠技能“敲开”致富门

要稳就业，更要高质量就业。

苏陕劳务协作不仅送岗位，更注重授人以渔，通过技能培训和劳务品牌建设，让群众掌握一技之长，提升市场竞争力。

在紫阳县职业教育中心，一批批年龄从20岁到50岁不等的学员在这里接受修脚培训。学校依托苏陕协作资金，推出“三包两免一补”的培训模式——包吃包住包就业，免学费、教材费，还补贴往返路费。

培训结束后，学员可被推荐到江苏、上海等地的合作门店上岗。“紫阳修脚师”如今已是全国知名劳务品牌，一群紫阳人，手握一把修脚刀，踏出了一条实实在在的就业增收路。

就业稳增收，技能是根本。

为破解群众“无技傍身、就业低端、薪资不高”的短板，苏陕两地跳出“简单输工”的浅层帮扶模式，聚焦市场紧缺工种，深耕劳务品牌建设。

近年来，在苏陕协作的框架下，“镇安月嫂”“丹凤厨工”“柞水汽配工”等一个个富有陕西地域特色和技能特点的劳务品牌脱颖而出，走向全国。

“有了技术，外出务工时用人单位的认可度更高。如今每月收入7000多元，工资有保障，生活也越来越有奔头了。”走出大山的柞水县凤凰镇皂河村村民党显林告诉记者。

为了让群众靠技能“敲开”致富门，苏陕两地还创新“校企合作订单培训”模式，技工院校与企业直接对接，按需培养，结业即上岗。截至目前，两省已建成跨省劳务基地119个，形成培训、认证、输出、服务的完整链条。

让群众实现“挣钱顾家两不误”

对于需要照顾家庭、不愿远行的群众，“家门口”就业是最佳选择。

近年来，苏陕协作将产业合作作为关键抓手，引导江苏资金、技术、企业入陕，扶持当地产业发展，创造大量就地就近就业岗位。

在榆林市清涧县，多家社区工厂内机器轰鸣。得益于江苏扬州的对口帮扶，食品加工、服装生产等多个产业相继落户清涧，吸纳越来越多的当地劳动力在“家门口”就业。

骑上电动车，十来分钟就到了社区工厂，家住清涧县沁园小区的郝秀芳开始了一天的工作。“钱挣了，家也顾了，这日子才有奔头。”她感慨道。

如今，这种“产业带动就业”的模式已在陕西“遍地开花”，就业帮扶车间和社区工厂已有1996个，累计吸纳脱贫劳动力2.55万人。这些由苏陕协作资金支持建成的厂子，让越来越多的群众实现“挣钱顾家两不误”。

据统计，“十四五”期间，通过苏陕劳务协作机制，两省人社部门开展系列招聘、社区工厂吸纳、劳务品牌共建和职业技能培训等，累计帮助陕西农村劳动力转移就业13.87万人。

为夯实就近就业产业根基，陕西多地利用苏陕协作资金建成标准化“零工驿站”、就业服务站点等平台，整合本地社区工厂、特色产业岗位资源，为群众提供就业帮扶，让零散务工群众实现就近找活、稳定增收。

当前，苏陕两地正进一步完善劳务协作长效机制，加强人力资源市场对接、技工院校合作、技能培训联动、劳务品牌共建，推动协作走向更深层次、更广领域。

群众新闻记者 周明